Sage HR Personalwirtschaft – Modul 8 – Personalentwicklung & Weiterbildung
- Förderung der beruflichen Qualifikation der Mitarbeiter
- Verbessern der Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter im Unternehmen
- Sicherung von Fach- & Führungskräften für das Unternehmen
- Erhöhen der Attraktivität des Unternehmens am Arbeitsmarkt
Die Bildungsmaßnahme enthält keine Rechtsberatung!
offene Seminare :
- 399,00 EUR / Modul und Teilnehmer
- Der Preis versteht sich netto zzgl. gesetzlicher MwSt.
- Durchführungsgarantie ab 5 Teilnehmer
Firmenseminare und Inhouseschulungen:
- Fordern Sie bitte Ihr persönliches Angebot an
Alterung und Qualifizierung
Jugendkult adé
Wissensgesellschaft und Personalentwicklung
Ziele der Personalentwicklung
Herausforderungen moderner Personalentwicklung
Mehr als Weiterbildung und Qualifizierung
Anforderungen Generation Y
Rolle der Personalentwicklung
Neue Herausforderungen durch das Internet
Instrumente der Personalentwicklung
Ablauforganisation im Funktionszyklus betrieblicher Weiterbildungsarbeit
Praxistipps für optimale Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Softwareunterstützung und Auswahlkriterien für die Personalentwicklung bzw. Weiterbildung
- Klärung und Dokumentation des Weiterbildungsauftrages und der Ziele
- Beurteilung der Wirkung der Weiterbildung (z.B. auf die strategischen Erfolgsgrößen und Ziele)
- Beurteilung der Wirkung der Weiterbildung auf die jeweiligen Geschäftsprozesse und Einsatzplanung von Mitarbeitern
- Kosten-/Nutzenbetrachtung der Weiterbildung
- strukturierte Abläufe für die Weiterbildung abbilden
- Organisation von der Terminplanung bis zur Teilnahmebestätigung